Saatçi: “Emeklerimiz Üzerinden Elinizi Çekin”

Memur Sen’e bağlı Sağlık-Sen Çorum Şube Başkanı Ahmet Saatçi, birim performansı uygulaması çerçevesinde hastane çalışanlarının döner sermaye gelirlerinin düştüğünü ve bu uygulamanın çalışanlar açısından önemli derecece bir yük olduğunu bildirdi.

Memur Sen’e bağlı Sağlık-Sen Çorum Şube Başkanı Ahmet Saatçi, birim performansı uygulaması çerçevesinde hastane çalışanlarının döner sermaye gelirlerinin düştüğünü ve bu uygulamanın çalışanlar açısından önemli derecece bir yük olduğunu bildirdi.

Döner sermaye hususunda sağlık çalışanları tarafından yeter artık dedirten sıkıntılarla ilgili bugün yazılı bir açıklama yapan Saatçi, “Sağlık Bakanlığı 1 Mart 2011 yayınladığı Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesiyle, hastanelere hizmet kalite standartlarına göre puan esası getirmiş ve uygulamayı 2012 yılı Ocak ayı itibariyle başlatmıştır. Yönerge ile birlikte kurum performans ve birim performans uygulamaları çerçevesinde düşük puan alan hastanelerde çalışanların döner sermaye gelirleri düşürülmüştür. Yaşanan bu gelişmeler nedeniyle zaten adaletsiz uygulamalar nedeniyle ciddi şekilde eleştirilen performansa dayalı ek ödeme sistemi, çalışanlar açısından artık, taşınılamaz bir yük haline dönüşmüştür. Performans sistemi iş gücü ve hizmet kalitesini artırmayı hedefleyen bir mekanizma olması gerekirken, ne yazık ki, sağlık çalışanlarının hem ekonomik gücünü, hem de motivasyonunu zayıflatan sorunlu bir yapı haline dönüşmüştür” dedi.

Yönerge ilgili yapılan değişiklere değinen Saatçi, “Sağlıkta Performans ve Kalite yönergesi kapsamında getirilen kurum ve birim performans uygulamalarıyla, hastanelerin hizmet kalitesinin düşüklüğünün bedeli çalışana ödetilmeye çalışılmaktadır. Ayrıca, Hastane Kalite Standartları hem kurumsal hem de birim düzeyinde uygulanarak ayrı ayrı negatif performans puanları verilmekte, böylece çalışanlar iki kez cezalandırılmaktadır” dedi.

İdarecilere de seslenen Saatçi, “Ne yazık ki, sağlık çalışanlarına döner sermaye dağıtılırken, ekip anlayışını göz ardı eden idare, kendisine bağlı olmayan sebeplerden dolayı kurumunun veya çalıştığı birimin aldığı düşük puan nedeniyle ekip sorumluluğunu öne sürmekte ve çalışanları ek ödemelerini keserek cezalandırmaktadır. Döner Sermaye tabiri, diğer kurum çalışanları tarafından “Döner” isminden dolayı çok büyük meblağmış gibi algılanmaktadır. Hâlbuki düne kadar diğer kurumlarda çalışanların aldığı “Sosyal Denge Tazminatı”, eşit işe eşit ücret düzenlemesi yapılana kadar sağlık çalışanlarının çoğunun aldığı döner sermayenin üzerinde bir rakamdı. Döner sermayede performans kriterini getirenler sanki bundan pişman olmuşçasına her yıl yeni kriterlerle döner sermayeyi daha aşağı çekmenin adeta mücadelesini veriyorlar. Sağlık Çalışanları olarak feryat ediyor ve diyoruz ki adil olmayan, haksızlıklarla dolu olan performans sisteminde direnecekseniz o zaman herkesi kendi performanslarıyla değerlendirin. Binanın kalitesizliğinin, doktorların yapmaları gereken işlemleri yapmamalarının, düşük puan alınmasına engel olmayan idarecilerin faturasını vb. çalışanlara keserek çalışanların ahını almayın. Bu adaletsizliğin zirvesidir. Sağlıkta döşümün mimarları bu haksızlığı ve adaletsizliği hak etmiyor. Sağlık çalışanları bırakınız zamlı döner sermaye almayı, 3–4 yıl önce aldıkları döner sermayeden de daha düşük döner sermaye almaya başlamışlardır. Bu uygulama, performans sisteminin adalet ölçeğinde kalitesizliğinin tescilidir. Sendika olarak, Sağlık Bakanlığı'na Ocak ayı itibariyle birçok hastanede döner sermaye gelirlerini düşüren bu adaletsiz uygulamayı sona erdirme çağrısında bulunuyoruz” diye kaydetti.

Saatçi: “Emeklerimiz Üzerinden Elinizi Çekin” - HABERİNE YORUM GÖNDER